اندازه عیدی کارگران برای عید 1401 - وبلاگ تجارت

به گزارش وبلاگ تجارت، عیدی کارگران تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی با کارکرد یکسال کامل، سال جاری حداقل 5 میلیون و 310 هزار و 990 تومان و حداکثر 7 میلیون و 966 هزار و 485 تومان خواهد بود.

به گزارش گروه مالی وبلاگ تجارت، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون کارگر شناخته می شوند، مشمول عیدی و پاداش سرانجام سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با اندازه عیدی کارکنان دستگاه های اجرایی و دولتی است و به تناسب اندازه حقوق پایه فرق دارد.

مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، معادل دو ماه حقوق پایه تا سقف 7 میلیون و 966 هزار و 485 تومان خواهد بود. بعلاوه کف عیدی کارگران نیز 5 میلیون و 310 هزار و 990 تومان است.

کارگرانی هم که کمتر از یک سال یعنی از یک تا 11 ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول عیدی سرانجام سال هستند. این دسته از کارگران به اندازه دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر 12، ضربدر تعداد ماه کارکرد عیدی دریافت می نمایند.

به عنوان مثال کارگری که در سال 1400 حداقل حقوق مصوب وزارت کار یعنی 2 میلیون و 655 هزار و 495 تومان را دریافت می نماید و یک ماه سابقه کار دارد، بر اساس فرمول محاسبه عیدی باید 442 هزار و 582 تومان و کارگری که با همین اندازه پایه حقوق، 11 ماه سابقه کار دارد، باید 4 میلیون و 868 هزار و 407 تومان عیدی دریافت کند. تاکید می گردد، اندازه عیدی محاسبه شده، صرفاً برای کارگرانی است که حداقل حقوق سال 1400 را دریافت می نمایند و به عبارتی در سال نخست ورود به بازار کار قرار دارند.

عیدی سایر کارکنان دارای بیش از یک سال سابقه که قطعاً حقوق پایه آن ها بیش از حداقل حقوق مصوب است، نیز طبق فرمول یاد شده خواهد بود، با این تفاوت که حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، مبنای محاسبه عیدی آن ها خواهد بود. به این معنا که اگر پایه حقوق کارگری 3 میلیون تومان است باید این عدد را در فرمول قرار داده و عیدی را محاسبه کند.

عیدی و پاداش کارگران معمولاً همراه با حقوق بهمن ماه به وسیله کارفرمایان واریز می گردد، اما واریز آن با حقوق اسفند ماه نیز منع قانونی ندارد.

در جدول زیر اندازه عیدی کارگران حداقلی بگیر (کسانی که پایه حقوق شان 2 میلیون و 655 هزار و 495 تومان است) به تناسب تعداد ماه کارکرد محاسبه شده است.